La situation des personnes handicapées de 20 à 59 ans par rapport à l’emploi en 1999, en %
| | Inactifs | Chômeurs | Actifs occupés | Ensemble | | Personne ayant la qualité de travailleur handicapé | 51 | 12 | 37 | 100 | | Ensemble | 18 | 9 | 73 | 100 | | Source : ministère de l’emploi, enquête HID, 2003 |
Bien peu d’efforts sont réalisés dans notre société pour faciliter l’accès à l’emploi des handicapés. Parmi ceux qui ont obtenu la reconnaissance administrative de leur handicap dans le cadre de la loi de 1987, seulement 37% ont un emploi, contre 73% pour l’ensemble de 20-59 ans dans la population. Par ailleurs, les personnes handicapées ont un taux de chômage largement supérieur à la moyenne (12% contre 9%). Elles cumulent non seulement un handicap physique ou mental auquel rares sont les entreprises qui veulent bien s’y adapter (quitte à payer une amende si elles embauchent moins de 6% de personnes handicapées parmi leur personnel) ; mais, en plus, elle souffrent d’une moindre qualification que la moyenne.
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| La couverture complémentaire | Catégorie
socioprofessionnelle | Contrat collectif d’entreprise | Autre couverture,
individuelle ou par conjoint | Pas de contrat | | Ouvriers | 50 | 40 | 10 | | Employés | 49 | 46 | 5 | | Cadres moyens | 65 | 31 | 4 | | Cadres supérieurs | 77 | 18 | 5 | | | | | | | Taille de l’entreprise | | | | | Moins de 20 | 33 | 56 | 11 | | 20 à 99 | 54 | 40 | 6 | | 100 à 499 | 66 | 30 | 4 | | 500 et plus | 80 | 16 | 4 | | Source : Crédoc, 2003 | | | |
La quasi-totalité de la population est affiliée à la Sécurité sociale, qui prend en charge la base des frais de santé. Mais la couverture maladie complémentaire (appelée plus souvent « mutuelle ») est beaucoup plus inégalement répartie. Les données du Crédoc montrent les disparités existant suivant la taille de l’entreprise (11 % de personnes non couvertes dans les plus petites sociétés) et les catégories sociales (un ouvrier sur dix n’a pas de mutuelle).
Parmi ceux qui disposent d’une couverture complémentaire, les inégalités sont fortes entre les contrats des plus grandes sociétés privées ou publiques, qui prennent en charge une partie importante du coût, et les contrats pris à titre individuel, onéreux et qui n’offrent qu’un complément réduit au remboursement de la Sécurité sociale pour les soins les plus coûteux (optique, prothèses dentaires, etc.). |
| Profession | Victimes de dépression | | Cadres supérieurs et professions intellectuelles supérieures | 10,8% | | Agriculteur s | 11,7% | | Artisans-commerçants | 12,1% | | Professions intermédiaires | 13,7% | | Ouvriers | 14,7% | | Employés | 20,9% | | | | | Actifs | 13,1% | | Chômeurs | 24,2% | | Source : CREDES, données 1996-1997 |
Un quart des chômeurs étaient victimes d’une dépression contre 13 % des actifs, selon une enquête 1996-1997 du Credes : pour partie, cette inégalité reflète la forte marque qu’imprime la perte d’emploi sur la personnalité, notamment pour les personnes les plus fragiles psychologiquement. Contrairement à une idée reçue, la dépression n’est pas une affection de cadres surmenés : elle touche davantage les employés et les ouvriers. Un cinquième des employés étaient victimes d’une dépression lors de l’enquête 1996-1997, contre un peu moins de 11 % des cadres supérieurs. Mais cette différence est en partie due à une inégalité hommes-femmes : la catégorie "employé" est en réalité pour une grande majorité composée de femmes. Reste que le taux est aussi très supérieur chez les ouvriers (14,7 %). Une partie de l’explication peut venir d’une précarité plus grande et de conditions de travail plus difficiles. |
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