Observatoire des inégalités : Hommes et femmes / Emploi et chômage

Les métiers selon le sexe

Actifs occupés selon le sexe et la catégorie socioprofessionnelle,
en milliers et en %, 2002

Femmes Hommes Part des femmes en % % de la population féminine occupée

Agriculteurs 206 431 32,4 1,9

Artisans 159 524 23,3 1,5

Commerçants et assimilés 243 376 39,2 2,2

Chefs d’entreprises de 10 salariés ou plus 18 103 14,5 0,2

Professions libérales 117 194 37,6 1,1

Cadres de la Fonction publique 122 218 35,9 1,1

Professeurs, professions scientifiques 435 347 55,6 4,0

Professions de l’information des arts et spectacles 92 116 44,4 0,9

Cadres administratifs et commerciaux d’entreprise 380 623 37,9 3,5

Ingénieurs, cadres techniques d’entreprises 136 737 15,6 1,3

Instituteurs et assimilés 509 281 64,4 4,7

Professions intermédiaires de la santé et travail social 791 234 77,2 7,3

Clergé 2 12 11,5 0,0

Professions intermédiaires administratives de la Fonction publique 208 191 52,2 1,9

Professions intermédiaires administratives et commerciales d’entreprises 721 698 50,8 6,6

Techniciens 134 834 13,8 1,2

Contremaîtres, agents de maîtrise 51 484 9,6 0,5

Employés civils, agents de services de la Fonction publique 1558 449 77,6 14,4

Policiers et militaires 54 438 11,0 0,5

Employés administratifs d’entreprise 1712 409 80,7 15,8

Employés de commerce 678 240 73,8 6,3

Personnel de services directs aux particuliers 1295 178 87,9 11,9

Ouvriers qualités de type industriel 236 1296 15,4 2,2

Ouvriers qualités de type artisanal 130 1367 8,7 1,2

Chauffeurs 31 557 5,3 0,3

Ouvriers qualifiés de la manutention, du magasinage et du transport 35 396 8,2 0,3

Ouvriers non qualifiés de type industriel 434 750 36,7 4,0

Ouvriers non qualifiés de type artisanal 287 446 39,1 2,6

Ouvriers agricoles 63 173 26,7 0,6

Militaires du contingent 2 0,0 0,0

Ensemble 10838 13103 45,3 100,0

Source : Insee, enquête emploi 2002

Les femmes exercent de plus en plus souvent des emplois rémunérés, mais ni dans les mêmes secteurs que les hommes, ni aux mêmes postes. Un blocage de la société empêche une réelle parité, impliquant une représentation égale d’hommes et de femmes dans tous les métiers et secteurs. Au contraire, le marché du travail s’est organisé, et continue de fonctionner sur un mode séparatiste, entérinant le modèle « traditionnel » de qualités « typiquement » ou « naturellement » féminines d’une part et de la soumission à l’autorité masculine d’autre part.

L’activité des femmes est inégalement répartie selon les catégories socioprofessionnelles. Sur-représentées dans les professions incarnant les « vertus féminines » (communication et don aux autres) et de niveau hiérarchique limité : services aux particuliers, employées, professions intermédiaires de la santé et du travail social, instituteur/trices et professeur(e)s. Elles sont par contre toujours peu nombreuses dans les professions incarnant les « vertus viriles » (force et technicité) ou hiérarchiquement élevées : ouvrier(e)s qualifié(e)s, chauffeur(e)s, policier(e)s, militaires, chefs d’entreprise, ingénieurs et cadres techniques d’entreprise.

De même, la présence de femmes varie selon les secteurs d’activité : largement majoritaires, à 71,8%, dans le secteur de l’éducation-santé-action sociale, et dans une moindre mesure dans les activités financières, immobilières, les services ou l’administration, elles se raréfient dans les industries, l’énergie ou les transports et ne sont plus que 9,7% dans la construction